16pf什么意思？

16PF即Six*** Personality Factor Questionnaire，16种人格因素测验：\n是美国心理学家卡特尔教授编制。这16种因素是：乐群性、聪慧性、稳定性、持强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自主性、紧张性。

这些人格因素是各自独立的，每一种因素与其他因素的相关度极小。这些因素普遍地存在于年龄及文化背景不同的人群之中.

人的性格有哪些类型？

1在社会中行走，在职场我们会遇到形形***的人天生每个人性格都不同，有内向型，开放型，完美型，较真型，认知型，力量型，浪漫型，随和型，传统型，激进型等每个都代表着人不同的性格，人在社会上就会选择和自己对脾气，性格相投的人来交往聊天或者合作。

2欣赏一个人，始于容颜，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品，有人光鲜亮丽，却也咄咄逼人，有人其貌不扬，却让人心生好感，前者让人窒息，后者让人舒服。

3一个人经常有怎样的情绪，经常有怎样的表情，最终都会反映到他的外貌上面。原因之一，在于我们经常使用的表情，会使得面部肌肉产生记忆，时间长了，什么性格得人一眼就看出来了。

人的性格共有五种类型。

一，阳水性人和阴水性人。

二，阳金性人和阴金性人。

三，阳土性人和阴土性人。

四，阳火性人和阴火性人。

五，阳木性人和阴木性人。

阳水性人有智慧性柔和，愿意帮助人，阴水性人愚迟顿，遇事退后，好烦人。

阳金性人遇事果断，有意气善交际。阴金性人能言善变，好恼人。

阳土性人信实忠厚宽大能容能化，阴土性人度量小，好怨人。

阳火性人明理，阴火性人不明理。

阳木性人有主意能念辱，有担当力，阴木性人抗上不服人。

不同的性格决定不同的命运。一般都是阳性的命比阴性的命好。

性格分类有很多种，但是没有一种是绝对准确的。因为人本身是很复杂的，性格也是会改变的，又或许一个人的性格可能横跨了两个类别也有可能。

以下我仅仅介绍一种性格分类法：九型人格分类法

1.完美型

性格特点：追求完美，做事有原则，坚持自己的标准，自律且高标准要求他人。

2.助人型

性格特点：喜欢帮助别人，过多的关注他人的需求，反而忽视了自己。不懂得拒绝别人，不懂得自爱。

3.成就型

性格特点：追求成就，渴望被他人认可，积极正向，竞争心强，喜欢成为众人的焦点。

4.自我型

性格特点：讲究个性，一定是最独特的那一个。情绪化，情绪过度的影响到了生活。凡事喜欢凭“感觉”行动。不喜欢别人否定自己，又时常觉得别人不理解自己。

5.理智型

性格特点：追求理性和知识，求知欲很强，逻辑性强，希望了解一个事情的全部，而不是某一部分。喜欢思考，压抑情感。

6.忠诚型

性格特点：做事小心，时常害怕暴露自己的缺点，为人忠诚，为了别人的事情也在所不惜。需要团队，肯为团队尽心尽力。

7.活跃型

性格特点：喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活。讨厌重复和平淡的事情。以自我中心，不易察觉到问题所在，很少顾及他人感受。

8.领袖型

性格特点：需要别人的尊重和敬畏，喜欢带领团队，带领别人。只相信自己的实力，不靠外在力量，有正义感。感觉迟钝，忽视他人感受。

9.和平型

性格特点：和谐是核心价值观，害怕冲突，讲究随遇而安。遇事可能会退缩避让。没有主见，较被动，不能坚持自我。

卡特尔16种人格测试的分值怎么看？

卡特尔16种人格测试（16PF）的分值是通过计算原始分和转换为标准分来解读的。具体步骤如下：

1. **原始分数**：每个题目有三个备选项，通常标记为A、B、C，这些选项分别对应不同的分值，例如0、1、2或者2、1、0分。根据测试题目的设计，正确的答案可能会得分，错误的答案可能不得分或得较少的分。将属于同一性格因素的题目得分相加，得到的就是该性格因素的原始分数。

2. **标准分数**：原始分数是根据个人在测试中的实际得分情况得出的，而标准分数则是将原始分数转换为可以比较的数值。标准分数的计算基于原始分数、全体受测者的平均数和标准差。具体的转换公式是 Z = (X - X') / SD，其中Z表示标准分，X是个人的原始得分，X'是全体的平均数，SD是全体分数的标准差。在16PF中，通常使用标准十分法，将分数转换为1到10的标准分数，5为平均分。这样的转换使得分数更易于解释，可以清晰地看出个体在群体中的位置。

3. **分数解释**：得到标准分数后，可以根据16PF的评分标准来解释分数。例如，如果某个因素的得分为8，则可以对照16PF的高分标准解释；如果得分为2，则可以对照16PF的低分标准进行解释。

4. **人格因素分析**：卡特尔16种人格因素测验涵盖了16种不同的性格因素，每种因素都有其特定的题目组合。通过对这些因素的分析，可以得出个体的人格特征概况。这些因素包括领导力、社交性、情绪稳定性、聪慧性等不同的人格维度。

总的来说，了解16PF的分值需要对原始分数进行计算，并将其转换为标准分数，然后根据标准分数来解释个体在各个人格因素上的表现。这种测试通常由专业的心理学家或心理咨询师进行解读，以便更准确地理解个体的人格特征。